Werving & Selectie
De klassieker. Wij zoeken, jij kiest. No cure, no pay. Pas betalen bij tekening. Drie maanden garantie op elke hire.
- Gemiddeld 18 dagen tot shortlist
- Dossiergesprekken met finalisten
- Drie maanden garantie
Geen algemeen recruitmentbureau. Wij doen alleen marketing, sales en recruitment, en doen dat al jaren. Met kandidaten die niet alleen op papier passen.
Al vertrouwd door bedrijven in Brabant
De klassieker. Wij zoeken, jij kiest. No cure, no pay. Pas betalen bij tekening. Drie maanden garantie op elke hire.
Als jullie werkgeversmerk de echte bottleneck is. Campagnes, content en employer branding die écht kandidaten oplevert.
Als het nú moet. Ervaren interim-professionals in marketing en sales, inzetbaar binnen twee weken.
We duiken dieper dan de vacaturetekst. Cultuur, dynamiek, groeirichting. Zestig tot negentig minuten.
Database plus actieve search. Binnen een week twintig tot dertig gerichte profielen benaderd.
Maximaal vijf kandidaten op tafel, elk met een eigen briefing waarom het een match is.
Wij leiden gesprekken, geven feedback aan beide kanten en regelen het contract. Drie maanden garantie.
Wij rekenen op basis van het bruto jaarsalaris van de kandidaat. Pas betalen bij tekening van het contract.
LCA Marketing Group "CareerMate begreep onze stack binnen één gesprek. Geen CV-bombardement, wel drie kandidaten die écht pasten."
3 hires
6 weken
Wux "Wij zijn van één marketeer naar een volledig team gegaan. CareerMate heeft dat van begin tot eind begeleid."
5 hires
3 maanden
Troy Companies "Snel, scherp en altijd bereikbaar. We werken inmiddels aan onze vierde vacature samen."
3 hires
8 weken
"Voor het eerst een recruiter die echt doorvraagt op wat een rol ingewikkeld maakt. Dat scheelt ons een hoop mismatches."
Lisa van de Berg
Head of Marketing, SaaS scale-up
"Ik zat vast in een baan die niet paste. Na één koffie met Joey stond ik twee weken later bij het juiste bedrijf."
Mark Janssen
Sales Director, industrie
"CareerMate denkt in oplossingen, niet in vacatures. Dat merk je aan elke kandidaat die ze aanleveren."
Bram de Wit
CEO, D2C merk
Geen verkoopgesprek. Even aftasten of we een match zijn en waar wij een verschil kunnen maken.